Bent u als veel tijd kwijt met het invoeren en verwerken van personeelsgegevens? Uw tijd is kostbaar en u houdt zich waarschijnlijk liever bezig met het verbeteren van HR-processen. Goed competentiemanagement en slim gebruik maken van ICT-oplossingen bepalen met toenemende mate de wendbaarheid en het succes van uw klanten. Hoe zorgt u ervoor dat routinematige HR-processen sneller en eenvoudiger uitgevoerd kunnen worden, zodat u zich volledig kan focussen op het geven van advies?
HR adviesbureau HRM.
"Automatiseer routinematige HR processen en maak tijd vrij voor een doeltreffender en completer HR-advies aan uw klanten."
Voordelen HR adviesbureau HRM
HRprtl multi-brand propositieMet de uiterst moderne software van HRprtl heeft u een flexibel antwoord dat het managen van HR-processen eenvoudiger en efficiënter maakt. HRprtl is niet zomaar één softwarelabel, maar het is gebouwd op bestaande, bewezen softwaresystemen. Door bundeling van inkoopkracht is HRprtl een goedkope oplossing die verschillende standaardprocessen in één overzichtelijke HR-omgeving automatiseert. Als HR-adviesbureau kunt u meeliften op deze HRprtl multi-brand propositie.
Compleet HR-advies
In deze omgeving worden HR-tools aangeboden waarmee u klanten optimaal kunt bedienen. U als HR-adviesbureau krijgt daarmee eenvoudige en tijdbesparende hulpmiddelen in handen waarmee u uw klanten kunt voorzien van doeltreffender en completer HR-advies. HRprtl biedt alle basis HR-functionaliteiten is en uit te breiden met gespecialiseerde HR-tools. Het systeem laat data bij de bron beheren en zorgt voor goedkeuring van mutaties in de lijn. Het is mogelijk om 24/7 vanuit elke locatie gegevens op te vragen en te wijzigen. Door de mogelijkheden voor management- en employee selfservice (MSS en ESS) in verschillende modules worden medewerkers meer betrokken bij de HR-processen in de organisatie.
Tools voor betere dienstverlening
HRprtl biedt verschillende tools voor werving en selectie, competentiemanagement, registraties voor verlof en opleidingen, digitale archivering, contractgeneratie, digitale ondertekening, workflow ondersteuning en een personeelshandboek. Ook verzuim van werknemers kunt u automatisch bijhouden. Met behulp van casemanagement worden individuele gevallen beter zichtbaar en kunnen deze gekoppeld worden aan de Arbodienst. Om strategische beslissingen te optimaliseren is het mogelijk om eenvoudig HR-rapportages te genereren. Hierdoor kunt u slim bijsturen op KPI’s van uw klanten.
