Minder tijd besteden aan administratieve taken en meer tijd voor de patiënt met HRprtl.
De zorgsector is enorm in ontwikkeling. Wijzigingen en bezuinigingen in de branche zorgen voor steeds wisselende eisen en de noodzaak om efficiënt te werken. In organisaties waar verschillende shifts en onregelmatige werktijden dagelijkse kost zijn wordt er vaak nog te veel waardevolle tijd besteed aan het roosteren van werknemers, het bijhouden van de gewerkte uren en het berekenen van de onregelmatigheidstoeslagen. Echter wordt er wel kwaliteit verwacht, men rekent erop dat alle tijd en energie in de patiënten worden gestoken.
Hoe gaat u als HR-manager in de zorg om met deze ontwikkeling? Vraagt u zich ook wel eens af of administratieve zaken niet eenvoudiger gedaan kan worden, zodat er meer tijd overblijft om goede zorg aan uw patiënten te verlenen?
Met HRprtl heeft u een flexibel antwoord om het managen van HR-processen in uw zorginstelling eenvoudig en efficiënt maakt. HRprtl is niet zomaar een softwarelabel. Uw zorginstelling kan meeliften op de HRprtl multi-brand propositie. Door bundeling van inkoopkracht is HRprtl een goedkope oplossing die verschillende bestaande, toonaangevende HR-softwaresystemen inzet om standaardprocessen in één overzichtelijke omgeving te automatiseren. U bepaalt welke modules relevant zijn voor uw organisatie en uiteraard betaalt u alleen voor de gekozen modules.
