Een arbeidsovereenkomst is een schriftelijke of mondelinge overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer, waarin afspraken worden gemaakt over de arbeidsvoorwaarden en het dienstverband. Het is een juridisch bindend document dat de rechten en plichten van zowel de werkgever als de werknemer vastlegt.
Een arbeidsovereenkomst bevat meestal informatie over de functie en taken van de werknemer, de duur van het dienstverband, het salaris, de werktijden, het aantal vakantiedagen, de opzegtermijn en andere arbeidsvoorwaarden. Daarnaast kan de overeenkomst bepalingen bevatten over bijvoorbeeld het concurrentiebeding, het geheimhoudingsbeding en het relatiebeding.
Een arbeidsovereenkomst kan voor bepaalde of onbepaalde tijd worden aangegaan. Bij een tijdelijke overeenkomst wordt er een einddatum afgesproken, terwijl bij een overeenkomst voor onbepaalde tijd geen einddatum wordt vastgesteld.
Een arbeidsovereenkomst is verplicht bij een dienstverband en is belangrijk voor zowel de werkgever als de werknemer. Het biedt duidelijkheid en zekerheid over de rechten en plichten van beide partijen en voorkomt misverstanden en conflicten.